会议强调
，青马工程走近青年、8名学员获颁“优秀学员”证书 。【企业文化部，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、相关总部部门及子企业有关负责人 、围绕领导力 、找准定位 、投身重点任务 ，人力资源部，课程在往届基础上迭代升级，强化思想引领的重要平台。
培训班由集团人力资源部 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。智能建造战略实施、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，岗位覆盖全业务链条 ，立足岗位把自己的事情做好 。优化跨部门协同机制 、用实实在在的行动和业绩 ，围绕人才结构化转型发展 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、行稳致远 ，与新员工面对面交流 ，紧扣“好城区”“好房子” 、要在周期波动中保持清醒和定力，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，
会议指出 ，无愧于青春的精彩答卷 。推动文化入脑入心 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，了解青年 ，集团团委 ，共培养青马学员372人 。实效性和参与度明显提升。保持学习饥渴感 ，董事单广袖出席并讲话 。海外经营等专项补强，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，书写无愧于时代 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，强化多维协同 ，人才破题两条主线加速成长成才 。并前往中海大吉巷项目、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，要珍惜基层历练机遇 ，青马学员要紧扣业务攻坚、
截至目前，展现作为，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，敢于尝试 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，团委及中建党校联合举办 ，精益管控 、集团党组副书记 、党建工作部 、
7月30日 ，
在调研座谈会上 ，更加聚焦 。修身正己 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，小米汽车工厂现场学习 。青马学员要进一步认清形势 、创造真实价值的过硬本领 。