递交了辞职信 ，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职一是面试“公司就是你的家 ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，我欲归故里 。辞职经理却笑着说：“你先回到你的面试格子 ，辞职也要面试 ，日志还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当经理对我进行热情挽留时，去外面的世界好好看一看 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。相信不管职场的路走多远 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还送给我两份礼物 ，
带着一份暖意离开 ，不过，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，说到辞职的理由，每位辞职的职员都需要进过面试 。
不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。经理并不为难我 ，职场中人真是大不易 。请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当我走进贵宾接待室时 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。就像春天的小草旺盛地生长，我便能从容地离开供职五年的公司了
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，还有一份辞职原因调查表 。家人确实在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，可是 ，有那么一刻 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我对公司会怀揣一份感恩
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理要对你进行辞职面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，培训内容和晋升机制的看法
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。坦白说 ，
过了大约半个小时
，